Para cumplir con el desempeño HS/EHS Vnormas, todo RLos empleados de WCFS DEBEN reconocer anualmente que han recibido y revisado las siguientes políticas.

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Por ejemplo, la Política de Confidencialidad es 9 paginas. Utilice las flechas para revisar todas las páginas antes de pasar a la siguiente política..

Políticas de importancia de RWCFS

  1. Confidencialidad
  2. Lactancia Materna
  3. Orientación positiva para el niño
  4. Conducta
  5. Supervisión activa
  6. Liberación segura
  7. Seguimiento de niños de nombre a rostro
  8. Accidentes en el lugar de trabajo
  9. Política de vacaciones
  10. Supervisión de niños
  11. Igualdad de oportunidades de servicio
  12. Alcohol y drogas
  13. Acción de respuesta de seguridad
  14. Abuso/negligencia infantil
  15. Límites profesionales
  16. Mala conducta criminal/deshonestidad
  17. Reconocimiento de la política

Políticas de importancia de RWCFS

 

Confidencialidad:

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Lactancia Materna:

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Orientación positiva para el niño:

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Conducta:

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Supervisión activa:

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Liberación segura:

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Seguimiento infantil:

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Accidentes en el lugar de trabajo:

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Política de vacaciones:

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Supervisión de niños:

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Igualdad de oportunidades de servicio:

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Alcohol y drogas:

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Acción de respuesta de seguridad:

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Abuso/negligencia infantil

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Límites profesionales:

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Mala conducta criminal/deshonestidad:

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Reconocimiento de la política:

Reconocimiento de la política

Nombre:
Políticas revisadas anualmente: Coloque un cuadro en cada cuadro para reconocer que ha recibido y leído las políticas de alto impacto:

RWCFS, Head Start y Early Head Start Políticas y procedimientos de personal/Manual de empleados:

Reconozco que he recibido una copia del manual de las políticas y procedimientos del personal de los empleados. Entiendo que se harán revisiones y adiciones a este manual y que es mi responsabilidad agregar políticas revisadas y/o agregadas tal como se me proporcionan.. Entiendo que es mi responsabilidad buscar el apoyo de un gerente si/cuando hay políticas y procedimientos RWCFS que no entiendo. Entiendo que es mi responsabilidad solicitar una nueva copia de las políticas y procedimientos del personal de Head Start de RWCFS y la cabeza temprana.. Además, entiendo que es mi responsabilidad leer el contenido de la información en estas políticas junto con las otras políticas de Head Start y Head Start de alto impacto que se enumeran a continuación a continuación que se le pide al personal que lea anualmente.
Firma clara