RWCFS siempre acepta solicitudes para el posiciones de programa se describe en la siguiente lista. Solicitudes de empleo se mantienen en el archivo para ofertas de trabajo actuales o futuros para un período de 12 mes. Si está interesado en solicitar y tiene alguna pregunta, Póngase en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a Brian Stults a bstults@cfsheadstart.org.
Puesto asalariado a tiempo completo: Salario en función de aptitudes.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc. (RWCFS), es una 501(c)(3) sin fines de lucro que sirve las comunidades de roca y del condado de Walworth, en el sur de Wisconsin. nuestra misión es “En asociación con los padres, y colaborar con las partes interesadas, RWCFS apoyará la preparación de los niños para la escuela y el éxito en la vida, desarrollando la independencia y la autosuficiencia, fortalecer a las familias y promover la justicia social”
Descripción completa del trabajo | Directora Ejecutivo - Solo en Beloit
Solo en Beloit, WI
Puesto asalariado a tiempo completo: Salario en función de aptitudes.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc. (RWCFS), es una 501(c)(3) sin fines de lucro que sirve las comunidades de roca y del condado de Walworth, en el sur de Wisconsin. nuestra misión es “En asociación con los padres, y colaborar con las partes interesadas, RWCFS apoyará la preparación de los niños para la escuela y el éxito en la vida, desarrollando la independencia y la autosuficiencia, fortalecer a las familias y promover la justicia social”
VISIÓN Y MISIÓN
PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN
RESPONSABILIDAD FISCAL
RECURSOS HUMANOS
DESARROLLO Y COMPROMISO DE LA JUNTA
COMUNICACIÓN Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
GARANTÍA DE CALIDAD
INFORMES
DESARROLLO DE RECURSOS
RESPOSIBILIDADES DE SUPERVISIÓN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO
RESPONSABILIDADES DE OPERACIONES
Una persona en este puesto debe poder realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales enumerados anteriormente.. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto..
La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir el principio y las funciones esenciales del puesto y no debe interpretarse como los únicos deberes que pueden asignarse para el puesto..
Es responsabilidad del individuo informar al empleador de cualquier adaptación que sea necesaria para realizar las funciones esenciales de este puesto..
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Calificaciones mínimas:
Calificaciones preferidas:
Salario en función de aptitudes.
Este puesto tiene un periodo de prueba de un año..
Completo / Año Hora 37.5 horas a la semana $20.28- 22.04 por hora.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Descripción completa del trabajo | Dirigida por el profesor - Delavan
Delavan, WI
Actualmente estamos buscando un profesor principal en nuestra ubicación de Delavan.. Este puesto es tiempo completo/año parcial 37.5 horas a la semana $20.28-22.04 por hora dependiendo de las calificaciones.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Título de asociado en educación infantil (Pre-K) o una licenciatura que incluya cursos equivalentes a una especialización en Educación Infantil. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos.
Puesto asalariado a tiempo completo: Salario en función de aptitudes.
El Director de Diseño del Programa tendrá la supervisión principal de los sistemas y la calidad de Recursos Humanos. (Administrar y supervisar programas de personal como el reclutamiento., el desarrollo profesional, seguridad, servicios para empleados, etc.), y gestión de sistemas de información para RWCFS.
Descripción completa del trabajo | Director de diseño de programas - Solo en Beloit
Solo en Beloit, WI
Puesto asalariado a tiempo completo: Salario en función de aptitudes.
El Director de Diseño del Programa tendrá la supervisión principal de los sistemas y la calidad de Recursos Humanos. (Administrar y supervisar programas de personal como el reclutamiento., el desarrollo profesional, seguridad, servicios para empleados, etc.), y gestión de sistemas de información para RWCFS.
DEBERES ESENCIALES & RESPONSABILIDADES:
RESPOSIBILIDADES DE SUPERVISIÓN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO
RESPONSABILIDADES DE OPERACIONES
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen vacaciones., acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS
REQUISITOS PREFERIDOS
¿Quieres marcar una diferencia en la vida de los niños pequeños y sus familias?? Ven y únete a nuestro equipo.
puesto asalariado. Tiempo completo / año completo $25.21 por hora. ($52,436.80 anualmente)
El especialista de ERSEA es responsable de determinar la elegibilidad., reclutamiento, seleccionando, inscribirse, y monitorear/informar la asistencia de los participantes para Head Start y Early Head Start, de acuerdo con las Normas de Desempeño de Head Start. El especialista de ERSEA es el administrador de registros de RWCFS para los participantes de Head Start y Early Head Start..
Descripción completa del trabajo | Especialista ERSEA - Solo en Beloit
Solo en Beloit, WI
Descripción:
¿Quieres marcar una diferencia en la vida de los niños pequeños y sus familias?? Ven y únete a nuestro equipo.
El especialista de ERSEA es responsable de determinar la elegibilidad., reclutamiento, seleccionando, inscribirse, y monitorear/informar la asistencia de los participantes para Head Start y Early Head Start, de acuerdo con las Normas de Desempeño de Head Start. El especialista de ERSEA es el administrador de registros de RWCFS para los participantes de Head Start y Early Head Start..
Obligaciones y responsabilidades esenciales:
(otros pueden ser asignados)
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc. es un empleador EEO.
Requisitos
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
puesto asalariado. Tiempo completo / año completo $27.66 – 28.45 por hora. ($57,532.80 – 59,176 anualmente)
El Early Head Start (EHS) Líder del equipo del sitio (STL) Proporciona supervisión y vigilancia inmediatas de Rock Co.. Servicios y personal de Early Head Start según las necesidades individuales de las mujeres embarazadas y los niños participantes., edades desde el nacimiento hasta 3, en coherencia con las necesidades de la comunidad y proporcionado en coordinación y colaboración con Head Start y otros servicios comunitarios.
Descripción completa del trabajo | Líder del equipo del sitio de Early Head Start - Solo en Beloit
Solo en Beloit, WI
Descripción:
El Early Head Start (EHS) Líder del equipo del sitio (STL) Proporciona supervisión y vigilancia inmediatas de Rock Co.. Servicios y personal de Early Head Start según las necesidades individuales de las mujeres embarazadas y los niños participantes., edades desde el nacimiento hasta 3, en coherencia con las necesidades de la comunidad y proporcionado en coordinación y colaboración con Head Start y otros servicios comunitarios.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:
RESPONSABILIDADES OPERATIVAS:
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO:
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
Completo / Año Hora 40 horas a la semana $22.56- $24.97 por hora.
El comienzo de la cabeza p4j (4K) El maestro principal es responsable de desarrollar, planificación, e implementar experiencias educativas apropiadas para la edad para niños de edad 3-5 en un aula. El objetivo principal es promover la preparación escolar y la competencia social para preparar a los niños para el jardín de infantes y más allá. Reconocer a los padres como maestros de primaria, el P4J (4K) El maestro principal fomenta el compromiso familiar para mejorar la preparación escolar. Este rol implica la colaboración con el personal del programa y los socios comunitarios., como el distrito escolar de Janesville, abordar las necesidades individuales de niños y familiares, Integrando todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario.
Descripción completa del trabajo | DPI maestro líder - Janesville
Janesville, WI
Descripción:
Actualmente estamos buscando un maestro principal en nuestra ubicación de Janesville.. Este puesto es tiempo completo/año parcial 40 horas a la semana $20.28- 22.04 por hora.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Licenciatura en educación infantil. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos.
El empleado debe estar 18 años de edad o más.
Debe tener o ser capaz de obtener los certificados de RCP y primeros auxilios.
Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento.
Capacidad para mantener una buena asistencia.
Es deseable que el empleado domine el inglés y el español..
Completo / Año Hora 40 horas a la semana $25.80-$30.10 por hora.
Con el apoyo del gerente de desarrollo infantil y en colaboración con otros miembros del equipo de liderazgo, El especialista en apoyo educativo coordinará los servicios de agencia diseñados para crear aulas inclusivas y fomentar entornos centrales y en el hogar. La posición se centrará en lograr positivo, entornos de aprendizaje informados por trauma que apoyan a los estudiantes’ Desarrollo social y emocional, y bienestar del educador. El papel abarcará las tareas relacionadas con la supervisión, el desarrollo profesional, Supervisión de políticas y procedimientos, y el desarrollo del plan para garantizar que los servicios ofrecidos se adapten a las necesidades de los niños individuales 5 y bajo, y sus familias.
Descripción completa del trabajo | Especialista en apoyo educativo - Janesville
Propósito de trabajo / RESUMEN
Con el apoyo del gerente de desarrollo infantil y en colaboración con otros miembros del equipo de liderazgo, El especialista en apoyo educativo coordinará los servicios de agencia diseñados para crear aulas inclusivas y fomentar entornos centrales y en el hogar. La posición se centrará en lograr positivo, entornos de aprendizaje informados por trauma que apoyan a los estudiantes’ Desarrollo social y emocional, y bienestar del educador. El papel abarcará las tareas relacionadas con la supervisión, el desarrollo profesional, Supervisión de políticas y procedimientos, y el desarrollo del plan para garantizar que los servicios ofrecidos se adapten a las necesidades de los niños individuales 5 y bajo, y sus familias.
Responsabilidades laborales
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO
RESPONSABILIDADES DE OPERACIONES
La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir el principio y las funciones esenciales del puesto y no debe interpretarse como los únicos deberes que pueden asignarse para el puesto.. Una persona en este puesto debe poder realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales enumerados anteriormente.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de esta posición.. Es responsabilidad del individuo informar al empleador de cualquier alojamiento necesario para realizar las funciones esenciales de este puesto..
CALIFICACIONES MÍNIMAS
CALIFICACIONES PREFERIDAS
FÍSICO, Demandas mentales y emocionales
Los empleados deben poder demostrar en todo momento que están físicamente, mentalmente, y emocionalmente capaz de cumplir con los requisitos de su trabajo.
Demandas físicas:
Demandas mentales:
Demandas emocionales:
Lo físico, mental, y los requisitos emocionales descritos aquí son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un individuo para realizar con éxito las funciones esenciales de esta posición.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
AMBIENTE DE TRABAJO
VENTAJAS
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud, seguro dental, y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, Seguro de discapacidad y vida a corto plazo sin cargo.
Completo / Año Hora 40 horas a la semana $20.76-$24.30 por hora.
El profesional de apoyo educativo proporcionará asistencia esencial a educadores y niños. 5 y debajo de promover un ambiente saludable donde los niños estén seguros y pueden aprender. Con un enfoque en el bienestar de los estudiantes y educadores, Este puesto se asociará para proporcionar a estudiantes de servicios individualizados, incluyendo aquellos que se presentan con historias de trauma, necesidades especiales de atención médica, discapacidades y/o retrasos, así como aprendices de idiomas duales.
Descripción completa del trabajo | Profesional de apoyo educativo
Propósito de trabajo o resumen de trabajo:
El profesional de apoyo educativo proporcionará asistencia esencial a educadores y niños. 5 y debajo de promover un ambiente saludable donde los niños estén seguros y pueden aprender. Con un enfoque en el bienestar de los estudiantes y educadores, Este puesto se asociará para proporcionar a estudiantes de servicios individualizados, incluyendo aquellos que se presentan con historias de trauma, necesidades especiales de atención médica, discapacidades y/o retrasos, así como aprendices de idiomas duales.
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Soporte de operaciones
La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir el principio y las funciones esenciales del puesto y no debe interpretarse como los únicos deberes que pueden asignarse para el puesto.. Una persona en este puesto debe poder realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales enumerados anteriormente.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de esta posición.. Es responsabilidad del individuo informar al empleador de cualquier alojamiento necesario para realizar las funciones esenciales de este puesto..
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
FÍSICO, MENTAL, y demandas emocionales:
Los empleados deben poder demostrar en todo momento que están físicamente, mentalmente, y emocionalmente capaz de cumplir con los requisitos de su trabajo.
Demandas físicas:
Comunicación: Hablando claramente, audiencia, y usar manos para manejar objetos o controles.
Actividad física: Dependiendo del trabajo, Es posible que los empleados necesiten levantar a 40 libras; Stand por largos períodos de tiempo; doblar, Cortarse en cuclillas o agacharse; Siéntate en el piso y regresa a estar de pie; escalador; y/o moverse rápidamente por todo el edificio.
Agudeza visual: Ver detalles de objetos a varias distancias, así como la percepción de profundidad. La capacidad de soportar la luz azul de las pantallas de la computadora, teléfonos inteligentes, y otra tecnología.
Agudeza auditiva: La capacidad de escuchar y centrarse en las conversaciones y potencialmente responder rápidamente a los sonidos.
Demandas mentales:
Habilidades cognitivas: Aprender nueva información, Recordando procesos, enfoque, categorización, e integrar información para la toma de decisiones. Tomar decisiones oportunas y efectivas bajo presión.
Resolución de problemas: Identificación de problemas, Análisis de situaciones, y encontrar soluciones.
Organización y planificación: Tareas de organización, Establecer prioridades, y administrar el tiempo de manera efectiva.
Adaptabilidad: Adaptarse a situaciones y prioridades cambiantes.
Manejo del estrés: Manejar el estrés y mantener la compostura bajo presión.
Habilidades de intervención de crisis: Experiencia en intervención de crisis y la capacidad de administrar situaciones de alto estrés.
Demandas emocionales:
Empatía e inteligencia emocional: Comprender y responder a las emociones de los miembros del equipo. Comprender las propias fortalezas y debilidades y cómo impactan a los demás.
Construcción de relaciones: La capacidad de formar y fomentar conexiones significativas con los demás., tanto personal como profesionalmente.
Resolución de conflictos: Resolver conflictos de manera constructiva y justa.
Tolerancia a la frustración: Hacer frente y durar situaciones frustrantes sin experimentar emociones o comportamientos excesivos de negativos
Resiliencia: Mantener una actitud positiva y recuperarse de los contratiempos.
Mentalidad de crecimiento: Creyendo que sus habilidades e inteligencia pueden desarrollarse a través de la dedicación, esfuerzo, y aprender, y mantener una apertura para recibir supervisión y retroalimentación para mejorar la práctica.
Lo físico, mental, y los requisitos emocionales descritos aquí son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un individuo para realizar con éxito las funciones esenciales de esta posición.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
AMBIENTE DE TRABAJO:
VENTAJAS
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud, seguro dental, y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, Seguro de discapacidad y vida a corto plazo sin cargo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano. Los empleados durante los meses de verano son elegibles para la compensación de desempleo.
Completo / Año Hora 40 horas a la semana $17.60-$20.76 por hora.
La Asistente de Preescolar brindará apoyo esencial a educadores y niños 5 y debajo de promover un ambiente saludable donde los niños estén seguros y pueden aprender. Con un enfoque en el bienestar de los estudiantes y educadores, Este puesto se asociará para brindar servicios individualizados a estudiantes que presenten antecedentes de trauma., necesidades especiales de atención médica, discapacidades y/o retrasos, así como aprendices de idiomas duales, además de apoyar a los educadores con las necesidades diarias en el aula.
Descripción completa del trabajo | Profesional de apoyo educativo
Propósito de trabajo o resumen de trabajo:
Soporte de operaciones
La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir el principio y las funciones esenciales del puesto y no debe interpretarse como los únicos deberes que pueden asignarse para el puesto.. Una persona en este puesto debe poder realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales enumerados anteriormente.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de esta posición.. Es responsabilidad del individuo informar al empleador de cualquier alojamiento necesario para realizar las funciones esenciales de este puesto..
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
FÍSICO, MENTAL, y demandas emocionales:
Los empleados deben poder demostrar en todo momento que están físicamente, mentalmente, y emocionalmente capaz de cumplir con los requisitos de su trabajo.
Demandas físicas:
Comunicación: Hablando claramente, audiencia, y usar manos para manejar objetos o controles.
Actividad física: Dependiendo del trabajo, Es posible que los empleados necesiten levantar a 40 libras; Stand por largos períodos de tiempo; doblar, Cortarse en cuclillas o agacharse; Siéntate en el piso y regresa a estar de pie; escalador; y/o moverse rápidamente por todo el edificio.
Agudeza visual: Ver detalles de objetos a varias distancias, así como la percepción de profundidad. La capacidad de soportar la luz azul de las pantallas de la computadora, teléfonos inteligentes, y otra tecnología.
Agudeza auditiva: La capacidad de escuchar y centrarse en las conversaciones y potencialmente responder rápidamente a los sonidos.
Demandas mentales:
Habilidades cognitivas: Aprender nueva información, Recordando procesos, enfoque, categorización, e integrar información para la toma de decisiones. Tomar decisiones oportunas y efectivas bajo presión.
Resolución de problemas: Identificación de problemas, Análisis de situaciones, y encontrar soluciones.
Organización y planificación: Tareas de organización, Establecer prioridades, y administrar el tiempo de manera efectiva.
Adaptabilidad: Adaptarse a situaciones y prioridades cambiantes.
Manejo del estrés: Manejar el estrés y mantener la compostura bajo presión.
Habilidades de intervención de crisis: Experiencia en intervención de crisis y la capacidad de administrar situaciones de alto estrés.
Demandas emocionales:
Empatía e inteligencia emocional: Comprender y responder a las emociones de los miembros del equipo. Comprender las propias fortalezas y debilidades y cómo impactan a los demás.
Construcción de relaciones: La capacidad de formar y fomentar conexiones significativas con los demás., tanto personal como profesionalmente.
Resolución de conflictos: Resolver conflictos de manera constructiva y justa.
Tolerancia a la frustración: Hacer frente y durar situaciones frustrantes sin experimentar emociones o comportamientos excesivos de negativos
Resiliencia: Mantener una actitud positiva y recuperarse de los contratiempos.
Mentalidad de crecimiento: Creyendo que sus habilidades e inteligencia pueden desarrollarse a través de la dedicación, esfuerzo, y aprender, y mantener una apertura para recibir supervisión y retroalimentación para mejorar la práctica.
Lo físico, mental, y los requisitos emocionales descritos aquí son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un individuo para realizar con éxito las funciones esenciales de esta posición.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
AMBIENTE DE TRABAJO:
TÉRMINOS DE EMPLEO:
este es un tiempo parcial (28 horas), empleo de duración limitada (LTE) oportunidad. El horario se alinea con el calendario del año escolar., con una fecha de finalización prevista para junio 5, 2026. Es posible que el empleo pueda extenderse hasta el siguiente año escolar.. Dado que este es un puesto a tiempo parcial., los beneficios no están disponibles; sin embargo, el empleado tendrá derecho a pago de vacaciones y tiempo libre remunerado.
Tiempo parcial / Parte Año (24 – 27 horas a la semana) para nuestros sitios de los condados de Rock y Walworth. Tarifa de pago, $16.33 – 18.52 una hora.
El conductor/conserje del autobús secundario opera de manera segura y eficiente un vehículo motorizado para transportar a los niños de Head Start de manera segura hacia y desde un centro de Head Start., mientras observa cuidadosamente todas las leyes de tránsito y se adhiere a las políticas y procedimientos de la Agencia. Llevar a cabo la misión del programa y apoyar e implementar las decisiones del programa y trabajar en estrecha colaboración con el Coordinador de Transporte..
Cuando no esté conduciendo, es posible que se le asigne al conductor del autobús secundario que complete algunas tareas de limpieza., transporte de autobuses, o entrega de suministros/correo entre oficinas, ayudar con el traslado de las aulas.
Observe toda la seguridad, Reglas y regulaciones de licencias para vehículos de motor y guarderías.
Asistir a toda la capacitación requerida para todo el personal y transporte y otras reuniones que se le asignen..
Descripción completa del trabajo | Conductor de autobús - Roca Co. Sitios
Demandas físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se deben cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.
Durante la realización de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse; usar las manos para el dedo, manejar y tocar, hablar y escuchar, oler, y el uso de los brazos, pie / pies para operar la máquina. con frecuencia se requiere que el empleado para llegar a los hombros por encima; subir y equilibrar; y encorvado, arrodillarse, agacharse y gatear. El empleado es requerida a veces a pie y caminar.
El empleado debe de vez en cuando la vida y / o se mueve hasta 50 libras. requisitos específicos de la visión de este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, visión periférica, percepción de la profundidad y la posibilidad de ajustar el enfoque.
Fuerza y destreza para salir con seguridad la puerta de emergencia del autobús escolar y levantar los niños / diapositivas seguridad a la tierra.
Ambiente de trabajo:
Las características del entorno de trabajo descritos aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. El empleado trabaja regularmente cerca de partes mecánicas móviles, en condiciones climáticas externas, y realiza viajes de trabajo. El empleado con frecuencia trabaja en condiciones húmedas y húmedas y está expuesto a la vibración. El empleado de vez en cuando se expone al frío o calor extremo y el riesgo de descargas eléctricas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es por lo general en voz alta.
Beneficios:
Vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Requisitos:
Requisitos de calificación:
Solo en Beloit, WI
Posición de tiempo completo/año completo (40 horas a la semana).
Esta es una posición por hora en $20.28 una hora.
El propósito del visitante domiciliario de Early Head Start (EHS AT) es trabajar de cerca con la mujer embarazada, bebés y niños pequeños en sus hogares, semanalmente, junto con oportunidades de juego/grupo/socializaciones bimensuales para estas familias en Early Head Start o entornos comunitarios. El EHS HV administrará un número de casos en el hogar.
Descripción completa del trabajo | Visitante del hogar de Early Head Start
TRANSPORTE
COMUNICACIÓN
Calificaciones mínimas
Los visitantes domiciliarios de RWCFS EHS tendrán una credencial de CDA basada en el hogar o una credencial comparable o cursos equivalentes como parte de un título de asociado o licenciatura; y demostrar competencia para planificar e implementar experiencias de aprendizaje en el hogar que aseguren la implementación efectiva del plan de estudios de visitas al hogar y promuevan el progreso de los niños a través de los estándares descritos en el Marco de resultados de aprendizaje temprano de Head Start; Desde el nacimiento hasta los cinco años, incluso para niños con discapacidad, y estudiantes de dos idiomas, según sea apropiado, y construir respetuoso, culturalmente sensible, y relaciones de confianza con las familias. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos.
Calificaciones preferidas
(Cuidado de bebés y niños pequeños)
Solo en Beloit, WI
Tiempo completo / año completo posición.
Esta es una posición por hora a una velocidad de $13.85 – 15.67 una hora.
El Asistente de Cuidador de Early Head Start trabaja en estrecha colaboración con el Cuidador Líder para brindar un ambiente seguro., nutriendo, cómodo, familiar, y programa diario de alta calidad para bebés y niños pequeños.
Descripción completa del trabajo | ASISTENTE DE CUIDADO (Cuidado de bebés y niños pequeños)
RECOMPENSADO, WI
Descripción:
El Asistente de Cuidador de Early Head Start trabaja en estrecha colaboración con el Cuidador Líder para brindar un ambiente seguro., nutriendo, cómodo, familiar, y programa diario de alta calidad para bebés y niños pequeños. El asistente de crianza de Early Head Start apoyará al cuidador principal para desarrollar e implementar una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada bebé y niño pequeño asignado a su salón de clases., trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. Dado que los padres son los principales maestros de sus hijos., Se promoverá la participación familiar para aumentar la preparación escolar.. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, El asistente de crianza de EHS ayuda al cuidador principal a integrar todos los aspectos educativos de las áreas de servicio de Early Head Start en el programa diario del niño..
Beneficios:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Requisitos:
Esto es un tiempo parcial/año parcial (28 horas a la semana). Esta es una posición por hora a una velocidad de $16.71 una hora.
El cocinero proporcionará a los servicios nutricionales que contribuyen al desarrollo y socialización de los recién nacidos incluidos, niños pequeños, y niños preparando y sirviendo una variedad de alimentos de alta calidad apropiados para el desarrollo del desarrollo, en cumplimiento con todos los reglamentos federales, reglas y regulaciones del estado y seguridad de los alimentos y los procedimientos de saneamiento incluidas las relacionadas con el almacenamiento seguro, preparación y distribución de alimentos.
COCINAR
Esto es un Tiempo parcial / Parte Año posición (28 horas a la semana). Esta es una posición por hora a una velocidad de $16.71 por hora. El cocinero proporcionará a los servicios nutricionales que contribuyen al desarrollo y socialización de los recién nacidos incluidos, niños pequeños, y niños preparando y sirviendo una variedad de alimentos de alta calidad apropiados para el desarrollo del desarrollo, en cumplimiento con todos los reglamentos federales, reglas y regulaciones del estado y seguridad de los alimentos y los procedimientos de saneamiento incluidas las relacionadas con el almacenamiento seguro, preparación y distribución de alimentos.
VENTAJAS: Vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Requiere un diploma de secundaria o equivalente, una licencia de conducir válida y vehículo. formación adicional en las operaciones de servicio de alimentos o cocinas de producción y los conocimientos y experiencia con CACFP prefiere.
Los empleados deben poder demostrar en todo momento que están físicamente, mentalmente, y emocionalmente capaz de cumplir con los requisitos de su trabajo.
Demandas físicas:
Demandas mentales:
Demandas emocionales:
Ambiente de trabajo
Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de aquellas que un individuo encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades funcionen con éxito dentro del entorno laboral.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
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¿Te apasiona servir a los niños?? Quiero unirse a un equipo que está cambiando vidas? Rock Walworth Comprehensive Family Services is looking for a Lead Teacher that could educate at one of our service locations. El candidato ideal tendrá un título de asociado en educación de la primera infancia.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Requisitos de trabajo
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
PLAN DE ESTUDIOS Y EVALUACIÓN
CONSTRUCCIÓN DE ASOCIACIÓN FAMILIAR
Compromiso familiar
TRANSPORTE
COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO
CALIFICACIONES MÍNIMAS
Licenciatura en educación infantil (Pre-K) o una licenciatura o superior que incluya cursos equivalentes a una especialización en Educación Infantil. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos. (moverse a preferido)
El empleado debe estar 18 años de edad o más.
Debe tener o ser capaz de obtener los certificados de RCP y primeros auxilios.
Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento.
Capacidad para mantener una buena asistencia.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Se prefiere una experiencia mínima de supervisión de un año.
Capacidad para operar una variedad de máquinas de oficina, como computadora, teclado, copiador, Máquina de fax, impresora de ordenador, etc.
Es deseable que el empleado domine el inglés y el español..
Do you want a job that is meaningful and flexible? Do you need a schedule that works for you and allows you to go to school, parent, or work another job?
Rock Walworth Comprehensive Family Services is looking for an individual who could support students in various classrooms as needed within our Beloit Head Start and Early Head Start classrooms (all located at 1221 Henry Ave.).
Depending on the length of need in a specific classroom, this individual may develop, plan, and/or implement educational experiences appropriate to the growth and development of each of the birth to five-year-old children assigned to his/her care in a classroom setting.
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Solo en Beloit, WI
Flexible Days/Hours (must work at least 16 hours/week)
$18.05-20.76/hora (depending on education and experience)
Descripción
Do you want a job that is meaningful and flexible? Do you need a schedule that works for you and allows you to go to school, parent, or work another job?
Rock Walworth Comprehensive Family Services is looking for an individual who could support students in various classrooms as needed within our Beloit Head Start and Early Head Start classrooms (all located at 1221 Henry Ave.).
Depending on the length of need in a specific classroom, this individual may develop, plan, and/or implement educational experiences appropriate to the growth and development of each of the birth to five-year-old children assigned to his/her care in a classroom setting.
PERKS:
Learn more about the Head Start y Early Head Start programs.
Requisitos de trabajo
The ECE Teacher (Flexible) may assist with any/all activities listed below and more. Individual assignments will vary and will be designated by the Early Care/Education Manager as necessary.
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
PLAN DE ESTUDIOS Y EVALUACIÓN
CONSTRUCCIÓN DE ASOCIACIÓN FAMILIAR
Compromiso familiar
COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO
CALIFICACIONES MÍNIMAS
A passion for being of service.
Must have an associate’s degree in early childhood education (ECE, also known as Pre-K), a CDA credential or a State-awarded certificate that meets or exceeds the requirements for a CDA credential, or be enrolled in a program that will lead to an associate or baccalaureate degree in ECE.
El empleado debe estar 18 años de edad o más.
Debe tener o ser capaz de obtener los certificados de RCP y primeros auxilios.
Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Requires excellent attendance, dependability, and the ability to adapt to the changing needs of the organization.
Capacidad de mantener siempre la confidencialidad..
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Bachelor’s degree or higher that includes coursework equivalent to a major in Early Childhood Education. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos.
Experience working in a childcare or education setting.
Es deseable que el empleado domine el inglés y el español..
FÍSICO, MENTAL, y demandas emocionales:
Employees must be able to demonstrate that they are physically, mentalmente, y emocionalmente capaz de cumplir con los requisitos de su trabajo.
PHYSICAL DEMANDS:
Comunicación: Hablando claramente, audiencia, y usar manos para manejar objetos o controles.
Actividad física: Dependiendo del trabajo, Es posible que los empleados necesiten levantar a 40 libras; Stand por largos períodos de tiempo; doblar, Cortarse en cuclillas o agacharse; Siéntate en el piso y regresa a estar de pie; escalador; y/o moverse rápidamente por todo el edificio.
Agudeza visual: Ver detalles de objetos a varias distancias, así como la percepción de profundidad. La capacidad de soportar la luz azul de las pantallas de la computadora, teléfonos inteligentes, y otra tecnología.
Agudeza auditiva: La capacidad de escuchar y centrarse en las conversaciones y potencialmente responder rápidamente a los sonidos.
MENTAL DEMANDS:
Habilidades cognitivas: Aprender nueva información, Recordando procesos, enfoque, categorización, e integrar información para la toma de decisiones. Tomar decisiones oportunas y efectivas bajo presión.
Resolución de problemas: Identificación de problemas, Análisis de situaciones, y encontrar soluciones.
Organización y planificación: Tareas de organización, Establecer prioridades, y administrar el tiempo de manera efectiva.
Adaptabilidad: Adaptarse a situaciones y prioridades cambiantes.
Manejo del estrés: Manejar el estrés y mantener la compostura bajo presión.
Habilidades de intervención de crisis: Experiencia en intervención de crisis y la capacidad de administrar situaciones de alto estrés.
EMOTIONAL DEMANDS:
Empatía e inteligencia emocional: Comprender y responder a las emociones de los miembros del equipo. Comprender las propias fortalezas y debilidades y cómo impactan a los demás.
Construcción de relaciones: La capacidad de formar y fomentar conexiones significativas con los demás., tanto personal como profesionalmente.
Resolución de conflictos: Resolver conflictos de manera constructiva y justa.
Tolerancia a la frustración: Hacer frente y durar situaciones frustrantes sin experimentar emociones o comportamientos excesivos de negativos
Resiliencia: Mantener una actitud positiva y recuperarse de los contratiempos.
Mentalidad de crecimiento: Creyendo que sus habilidades e inteligencia pueden desarrollarse a través de la dedicación, esfuerzo, y aprender, y mantener una apertura para recibir supervisión y retroalimentación para mejorar la práctica.
Lo físico, mental, y los requisitos emocionales descritos aquí son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un individuo para realizar con éxito las funciones esenciales de esta posición.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. The benefit package includes the option to enroll in health, dentales, y seguro de la vista. We also offer a 401 K contribución a todos los empleados después 1 year of employment and 1,000 hours of work. Vacaciones, sick and personal time are all provided, in addition to agency holidays. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
$18.95 una hora.
El maestro asistente trabaja en colaboración con otro sitio del sitio y el personal del aula para proporcionar experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y el desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años asignados a su cuidado, mientras apoya los objetivos individuales de los niños y el objetivo general de promover la competencia social, y proporcionar consistencia en actividades en el centro y en el autobús de arranque de la cabeza.
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MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Curruculum y evaluación
Edificio de asociación familiar
Compromiso familiar
TRANSPORTE
COMUNICACIÓN
Responsabilidades de liderazgo
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS
CALIFICACIONES PREFERIDAS
Es deseable que el empleado domine el inglés y el español..
Solo en Beloit, WI
Tiempo parcial (20 horas)/Año completo posición en nuestro Centro Beloit.
Esta es una posición por hora en $14.75 tarifa base por hora +.25 prima bilingüe.
La matrícula bilingüe, Reclutamiento, Selección, Elegibilidad, Asistencia (ERSEA) Asistente, a discreción del Especialista ERSEA, apoya el reclutamiento, selección / inscripción y asistencia de niños en Head Start y Early Head Start, con énfasis en apoyar las solicitudes de participantes de habla hispana y las familias participantes de habla hispana.
Descripción completa del trabajo | Asistente Bilingüe ERSEA
VENTAJAS:
Rock Walworth CFS ofrece vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
REQUISITOS:
A partir de enero 1, 2022, se requiere prueba de vacunación contra el COVD o una exención aprobada para ser considerado para el empleo
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
Solo en Beloit, WI
(Se requiere viajar a todos los sitios en los condados de Rock y Walworth)
Posición de tiempo completo/año completo (40 horas a la semana).
Esta es una posición por hora en $14.43 – 15.65 una hora.
El apoyo a los programas bilingües es responsable de trabajar para satisfacer las necesidades de comunicación de RWCFS familias participantes cuya lengua materna no es Inglés, con una mayoría de esfuerzo puesto en la prestación de servicios directos a las familias o el personal de apoyo en la prestación de servicios directos, incluyendo los servicios de traducción e interpretación en español.
Descripción completa del trabajo | Apoyo del Programa Bilingüe
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% prima pagada por el empleador por cobertura de señal y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Rock Walworth CFS tiene una contribución de 401K para todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Mínimo
El puesto de Apoyo al programa bilingüe requiere un título de asociado en servicios humanos, comunicaciones, Educación Infantil o campo relacionado. Puede ser necesario para obtener una credencial si es necesario (es decir. Credencial del servicio de la familia). Se requiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Privilegiado
A partir de enero 1, 2022, se requiere prueba de vacunación contra el COVD o una exención aprobada para ser considerado para el empleo
Solo en Beloit, WI
Posición de tiempo completo/año completo (40 horas a la semana).
Este es un asalariado, posición exenta. $49,462 – $51,064 por año
El líder del equipo del sitio supervisará las operaciones diarias y las instalaciones en los sitios asignados de Head Start/Early Head Start, proporcionar apoyo y supervisión sobre los servicios a los niños y las familias. Ayudar al programa a garantizar que todas las Normas de rendimiento de Head Start/Early Head Start, Se cumplen las iniciativas del programa y otros requisitos de gobierno y se incorporan las políticas y procedimientos de RWCFS Head Start/Early Head Start para la provisión de programación de alta calidad en los sitios asignados.. Proporcionar una respuesta inmediata a las actividades y necesidades del sitio., representar RWCFS Head Start/Early Head Start en el área de servicio inmediata, colaborar servicios con otros colaboradores de la comunidad local y mantener una comunicación cercana con todos los sitios de Head Start/Early Head Start. Cumplir con todas las políticas y procedimientos del programa y exhibir una actitud de cooperación adecuada hacia el personal del programa., niños matriculados y sus familias, y voluntarios.
Descripción completa del trabajo | Líder del equipo del sitio
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
A partir de enero 1, 2022, se requiere prueba de vacunación contra el COVD o una exención aprobada para ser considerado para el empleo
Whitewater, WI
Completo / Año Hora 37.5 horas a la semana
Esta es una posición por hora en $17.16 – $19.78 una hora.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Descripción completa del trabajo | Dirigida por el profesor
Responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Whitewater, WI
Completo / Año Hora 37.5 horas a la semana
Esta es una posición por hora en $17.16 – $19.78 una hora.
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Descripción completa del trabajo | Dirigida por el profesor
Responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Solo en Beloit, WI
Posición de tiempo completo/año completo (40 horas a la semana).
Este es un asalariado, posición exenta. $56,867 – $58,656 por año
Si valora la importancia de asociarse con los padres, y trabajar junto con el personal y la comunidad para apoyar la preparación de los niños para la escuela y el éxito en la vida, y, en última instancia, tener un impacto positivo en las comunidades, este puede ser el trabajo para usted..
Descripción completa del trabajo | Gerente de Desarrollo Infantil
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO
RESPONSABILIDADES DE OPERACIÓN
Requisitos
A partir de enero 1, 2022, se requiere prueba de vacunación contra el COVD o una exención aprobada para ser considerado para el empleo Calificaciones mínimas
Licenciatura en Educación Infantil (Pre-K) o una licenciatura o superior que incluya cursos equivalentes a una especialización en Educación Infantil. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos.
Calificaciones preferidas
Solo en Beloit, WI
Tiempo completo / año completo (24 horas a la semana) a menos que cubre una carga caso, entonces serán las horas 40 horas a la semana.
Esta es una posición por hora en $14.32-15.22 una hora dependiendo de la educación.
El cuidador/visitante domiciliario flotante de Early Head Start para bebés y niños pequeños ayudará en el desarrollo de planes y la implementación de una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los bebés y niños pequeños asignados a su cuidado en un salón de clases. entorno o a través del entorno basado en el hogar, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el flotador EHS integra aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Early Head Start en el programa diario del niño.
Descripción completa del trabajo | Flotador de Early Head Start
Rock Walworth CFS ofrece un paquete de beneficios a los empleados que trabajan 20-29 horas, visión, vida/AD&D, y discapacidad a corto plazo. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, y seguro de compensación para trabajadores.
La ley federal actual requiere que todo el personal y los voluntarios de Head Start/Early Head Start estén completamente vacunados contra el Covid-19. Cualquier persona que trabaje en un salón de clases o instalación de Head Start/Early Head Start o que entre en contacto con estudiantes o familias está cubierta por el mandato..
se le asignará al empleado a trabajar sobre todo en una región de servicio, sin embargo, Se espera que el empleado para viajar a otras regiones con poco aviso según sea necesario y asignado.
candidato preferido tendrá la educación y / o experiencia en el área de Trabajo Social, Servicios Humanos o Educación Infantil o un campo y experiencia relacionada / educación en el campo de la educación inicial, experiencia de trabajo con recursos de la comunidad, y la experiencia de trabajar con las familias de bajos ingresos.
Janesville, WI
Completo / Año Hora (30 horas a la semana) para nuestro sitio de Janesville Center.
Esta es una posición por hora en $13.83 – $15.67 una hora, además de ser reembolsado el kilometraje por viajes durante las horas de trabajo.
El Asistente de Maestro flotante ayudará a todos los salones de clase en la región que están asignados. Se proporcionará apoyo a los niños, así como los maestros principales. Se asignará este empleado para trabajar principalmente en un área de servicio, sin embargo, Se espera que el empleado para viajar a otras regiones con poco aviso según sea necesario y asignado. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Descripción completa del trabajo | Profesor asistente flotante Janesville Center
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
La ley federal actual requiere que todo el personal y los voluntarios de Head Start/Early Head Start estén completamente vacunados contra el Covid-19. Cualquier persona que trabaje en un salón de clases o instalación de Head Start/Early Head Start o que entre en contacto con estudiantes o familias está cubierta por el mandato..
Esta posición requiere, como mínimo, tener una credencial CDA o un certificado otorgado por el estado que cumpla o supere los requisitos para una credencial CDA, están inscritos en un programa que dará lugar a un grado asociado o bachillerato o, están inscritos en un programa de credencial CDA para ser completado dentro de los dos años del momento de la contratación. grado de educación preferidos Asociados en Educación Infantil.
Tiempo parcial / Parte Año – Completo / Año Hora (25 – 37.5 horas a la semana)
Esta es una posición por hora en 18.95 una hora. $
El Asistente de Maestro trabajará estrechamente con el maestro principal en la aplicación del plan de estudios y estar en contacto con las familias acerca de las actividades diarias. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Descripción completa del trabajo | Asistente de Maestro
CURRÍCULO y EVALUACIÓN
CONSTRUCCIÓN DE ASOCIACIÓN FAMILIAR
TRANSPORTE
COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDADES ADICIONALES
VENTAJAS
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud , seguro dental, y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Esta posición requiere como mínimo, tener un asociado de desarrollo infantil (CDA) credencial o un certificado premiado por estado que cumpla o excede los requisitos para una credencial de CDA, están inscritos en un programa que dará lugar a un grado asociado o bachillerato o, están inscritos en un programa de credencial CDA para ser completado dentro de los dos años del momento de la contratación.
grado de educación preferidos Asociados en Educación Infantil.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Tiempo parcial / Parte Año (Las horas varían por semana)
Esta es una posición por hora en $17.60 una hora.
Un maestro sustituto trabajará en colaboración con otro personal del sitio y del salón de clases para brindar experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los 3-5 niños años de edad asignados a su / su cuidado o 0-2 niños años de edad asignados a su / sus cuidados. Esta posición requiere la capacidad de permanecer, sentarse subir y bajar escaleras, viajar en un autobús, utilizar las habilidades motoras finas entre otros. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar en Inglés y Español.
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Esta posición requiere como mínimo tener una credencial CDA o un certificado otorgado por el estado que cumpla o exceda los requisitos para una credencial CDA, están inscritos en un programa que dará lugar a un grado asociado o bachillerato o, están inscritos en un programa de credencial CDA para ser completado dentro de los dos años del momento de la contratación. Grado Asociado en la primera infancia se prefiere.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Solo en Beloit, WI
Posición de tiempo completo/año completo (40 horas a la semana).
Esta es una posición por hora en $17.16 – $18.20 una hora.
El criador de bebés y niños pequeños de Early Head Start es responsable de proporcionar un, familiar, seguro, nutriendo, y programa diario de alta calidad para bebés y niños pequeños en colaboración con socios comunitarios de cuidado infantil. El criador de bebés / niños pequeños / visitante domiciliario de Early Head Start establecerá un vínculo estrecho / apego con cada niño, aprender las señales de cada niño y responder a ellas de forma rápida y adecuada. El Nurturer / Home Visitor de Early Head Start también brindará apoyo de servicios familiares a los padres de los bebés y niños pequeños inscritos en su clase.. El criador de bebés / niños pequeños / visitante domiciliario de Early Head Start integra todos los aspectos de programación de todas las áreas de servicio de Early Head Start en el programa diario del niño.
Descripción completa del trabajo | Cuidador / Visitante a domicilio
Participación de la familia y la comunidad
Plan de estudios y evaluación
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Requisitos
Esta posición requiere como mínimo un Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) credencial o equivalencia comparable, y haber sido capacitados o tener cursos equivalentes en desarrollo de la primera infancia con un enfoque en el desarrollo de bebés y niños pequeños.
grado de educación preferidos Asociados en Educación Infantil. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Delavan, WI
Completo / Año Hora (30 horas a la semana) posición
Esta es una posición por hora en $13.83 – $15.67 una hora, así como el reembolso del kilometraje por viajar durante el horario laboral.
El Asistente de Maestro flotante ayudará a todos los salones de clase en la región que están asignados. Se proporcionará apoyo a los niños, así como los maestros principales. Se asignará este empleado para trabajar principalmente en un área de servicio, sin embargo, Se espera que el empleado para viajar a otras regiones con poco aviso según sea necesario y asignado. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Descripción completa del trabajo | Flotante Asistente de Maestro
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Esta posición requiere, como mínimo, tener una credencial CDA o un certificado otorgado por el estado que cumpla o supere los requisitos para una credencial CDA, están inscritos en un programa que dará lugar a un grado asociado o bachillerato o, están inscritos en un programa de credencial CDA para ser completado dentro de los dos años del momento de la contratación. grado de educación preferidos Asociados en Educación Infantil.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Delavan, WI
Tiempo completo (40 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) El puesto es en Walworth Co.. con una remuneración de $20.28 una hora.
El coordinador de servicios de la familia ayuda a las familias quedan estabilizados en las áreas de refugio, comida, empleo, el transporte y la salud con el fin de promover la participación de la familia en apoyo de éxito en la escuela los niños’. Trabajar en estrecha colaboración con las familias de Head Start y el personal apropiado para desarrollar e implementar un Acuerdo de Asociación de Servicios Familiares que identificará las necesidades y metas de la familia, incluidas las metas de preparación escolar para la participación familiar., a continuación, trabajar en colaboración hacia el logro de metas identificadas por la familia en las áreas de bienestar de la familia, relaciones positivas entre padres e hijos, familias como educadores de toda la vida, familias como aprendices, participación en las transiciones de los niños, conexiones con los compañeros y la comunidad y el liderazgo de la familia y la defensa. Proporcionar recursos / referencias a las familias con seguimiento.. Ayudar a las familias a acceder a los servicios que las ayuden a ser autosuficientes.. Abogar en nombre de las familias necesitadas y proporcionar intervención en caso de crisis según sea necesario. Documentar los servicios proporcionados y rastrear a los niños / familias asignados. Facilitar, implementar y apoyar el área de servicio de Participación de Padres, facilitando orientación para padres, Noches Familiares, Padres y Centro de Reuniones del Comité incluyendo mini cafés de padres. Trabajar en estrecha colaboración con el personal educativo para proporcionar un vínculo entre la experiencia del aula y el hogar..
Descripción completa del trabajo | Coordinador de Servicios para la Familia - Tiempo completo
VENTAJAS:
El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en un seguro de visión.. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Calificaciones preferidas
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Solo en Beloit, WI
Tiempo parcial (26 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) posición en nuestro sitio de Beloit.
Esta es una posición por hora en $15.68 una hora.
El coordinador de servicios de la familia ayuda a las familias quedan estabilizados en las áreas de refugio, comida, empleo, el transporte y la salud con el fin de promover la participación de la familia en apoyo de éxito en la escuela los niños’. Trabajar en estrecha colaboración con las familias de Head Start y el personal apropiado para desarrollar e implementar un Acuerdo de Asociación de Servicios Familiares que identificará las necesidades y metas de la familia, incluidas las metas de preparación escolar para la participación familiar., a continuación, trabajar en colaboración hacia el logro de metas identificadas por la familia en las áreas de bienestar de la familia, relaciones positivas entre padres e hijos, familias como educadores de toda la vida, familias como aprendices, participación en las transiciones de los niños, conexiones con los compañeros y la comunidad y el liderazgo de la familia y la defensa. Proporcionar recursos / referencias a las familias con seguimiento.. Ayudar a las familias a acceder a los servicios que las ayuden a ser autosuficientes.. Abogar en nombre de las familias necesitadas y proporcionar intervención en caso de crisis según sea necesario. Documentar los servicios proporcionados y rastrear a los niños / familias asignados. Facilitar, implementar y apoyar el área de servicio de Participación de Padres, facilitando orientación para padres, Noches Familiares, Padres y Centro de Reuniones del Comité incluyendo mini cafés de padres. Trabajar en estrecha colaboración con el personal educativo para proporcionar un vínculo entre la experiencia del aula y el hogar..
Descripción completa del trabajo | Coordinador de Servicios para la Familia - Tiempo parcial
VENTAJAS:
El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en un seguro de visión.. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Calificaciones preferidas
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
El condado de Walworth
Tiempo parcial (26 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) posición en nuestro sitio del condado de Walworth.
Esta es una posición por hora en $11.54 – $13.08 una hora.
El Classroom Aide apoyará las aulas en nuestros sitios de Lake Geneva o nuestro sitio de Elkhorn.
Classroom Aide brindará apoyo en el aula al manejar las tareas operativas diarias, lo que permitirá a los maestros concentrar sus esfuerzos en abordar las necesidades de los niños en el aula..
Descripción completa del trabajo | Ayuda para el aula
Responsabilidades esenciales:
El Classroom Aide dedicará la mayor parte de su tiempo a brindar apoyo para las operaciones del aula completando las tareas de preparación y limpieza..
Tareas esenciales y otras tareas asignadas:
Estos están pensados solo como ilustraciones de los diversos tipos de trabajo realizado. La omisión de deberes específicos no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado, o una asignación lógica al puesto.
Apoyar a los profesores con el entorno del aula, preparación de la lección y observación de la evaluación guiada por los profesores.
Estos deberes incluirán:
• Configurar para la hora de la siesta / recoger y guardar los tapetes después de la hora de la siesta
• Apoyar las necesidades de lavandería, es decir. lavar sábanas y mantas
• Preparar materiales para actividades específicas para la preparación del plan de lecciones.
• Realizar cambios en el entorno del aula según la orientación del maestro
• Prepárese para el cepillado de dientes utilizando la política / procedimiento establecido
Ayudar a los maestros del salón de clases a realizar tareas específicas asignadas o realizar tareas especializadas para lograr y mejorar la seguridad y limpieza del entorno del salón de clases..
Estos deberes incluirán:
• Preparado para comidas y refrigerios / Limpieza después de las comidas y refrigerios
• Modele buenas prácticas de higiene / saneamiento, es decir. lavado de manos y uso de guantes de manera adecuada
• Limpieza después del cepillado de dientes
• Observar y registrar observaciones de las habilidades de los niños.
Realizar deberes para garantizar que el programa cumpla con los requisitos., y brindando servicios de calidad, Incluyendo:
• Apoyar la implementación de todos los servicios de la agencia, según planes de la agencia, y en cumplimiento con todas las normas de desempeño y las regulaciones de licencias de cuidado infantil.
• Siga el procedimiento del programa para informar sospechas de abuso / negligencia infantil.
• Mantener la confidencialidad en todo momento, siempre protegiendo la información de identificación personal del personal y del participante (PII)
Conocimiento, Destrezas y habilidades
• Conocimiento general de las prácticas
• Capacidad para operar equipos audiovisuales
• Equipo de oficina estándar
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con los maestros., los padres, niños y administradores
• El empleado debe ser 18 años de edad o más y se han graduado de la escuela secundaria o GED
• Habilidad para trabajar alrededor / con diversas poblaciones / modelos familiares.
• Debe tener o poder obtener certificados de RCP y primeros auxilios.
• Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para mantener una buena asistencia.
• Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos.
• Habilidad para trabajar como parte del equipo.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Sitio de Beloit
Tiempo parcial (26 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) posición en nuestro sitio de Beloit.
Esta es una posición por hora en $11.54 – $13.08 una hora.
Classroom Aide brindará apoyo en el aula al manejar las tareas operativas diarias, lo que permitirá a los maestros concentrar sus esfuerzos en abordar las necesidades de los niños en el aula..
Descripción completa del trabajo | Ayuda para el aula
Responsabilidades esenciales:
El Classroom Aide dedicará la mayor parte de su tiempo a brindar apoyo para las operaciones del aula completando las tareas de preparación y limpieza..
Tareas esenciales y otras tareas asignadas:
Estos están pensados solo como ilustraciones de los diversos tipos de trabajo realizado. La omisión de deberes específicos no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado, o una asignación lógica al puesto.
Apoyar a los profesores con el entorno del aula, preparación de la lección y observación de la evaluación guiada por los profesores. Estos deberes incluirán:
Ayudar a los maestros del salón de clases a realizar tareas específicas asignadas o realizar tareas especializadas para lograr y mejorar la seguridad y limpieza del entorno del salón de clases.. Estos deberes incluirán:
Realizar deberes para garantizar que el programa cumpla con los requisitos., y brindando servicios de calidad, Incluyendo:
Conocimiento, Destrezas y habilidades
Requisitos
A partir de enero 1, 2022, se requiere prueba de vacunación contra el COVD o una exención aprobada para ser considerado para el empleo
El empleado debe estar 18 años de edad o más y se han graduado de la escuela secundaria o GED
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Sitio de Janesville
Tiempo parcial (26 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) posición en nuestro sitio de Janesville.
Esta es una posición por hora en $11.54 – $13.08 una hora.
Classroom Aide brindará apoyo en el aula al manejar las tareas operativas diarias, lo que permitirá a los maestros concentrar sus esfuerzos en abordar las necesidades de los niños en el aula..
Descripción completa del trabajo | Ayuda para el aula
Responsabilidades esenciales:
El Classroom Aide dedicará la mayor parte de su tiempo a brindar apoyo para las operaciones del aula completando las tareas de preparación y limpieza..
Tareas esenciales y otras tareas asignadas:
Estos están pensados solo como ilustraciones de los diversos tipos de trabajo realizado. La omisión de deberes específicos no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado, o una asignación lógica al puesto.
Apoyar a los profesores con el entorno del aula, preparación de la lección y observación de la evaluación guiada por los profesores. Estos deberes incluirán:
Ayudar a los maestros del salón de clases a realizar tareas específicas asignadas o realizar tareas especializadas para lograr y mejorar la seguridad y limpieza del entorno del salón de clases.. Estos deberes incluirán:
Realizar deberes para garantizar que el programa cumpla con los requisitos., y brindando servicios de calidad, Incluyendo:
Conocimiento, Destrezas y habilidades
Requisitos
A partir de enero 1, 2022, se requiere prueba de vacunación contra COVD o una exención aprobada para ser considerado para el empleo El empleado debe ser 18 años de edad o más y se han graduado de la escuela secundaria o GED
Solo en Beloit, WI
Completo / Año Hora 37.5 horas a la semana
Esta es una posición por hora en $17.16 – $19.78 por hora
El maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Descripción completa del trabajo | Maestro co-líder
Responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
A tiempo parcial.
Descripción salarial
$18.95
DESCRIPCIÓN
El conductor del autobús opera de manera segura y eficiente un vehículo motorizado para transportar la cabeza de transporte/cabeza inicial temprano a los niños de forma segura hacia y desde un centro, mientras observa cuidadosamente todas las leyes de tránsito y se adhiere a las políticas y procedimientos de la Agencia.
Descripción completa del trabajo | Conductor de autobús - Walworth. Sitios
DESCRIPCIÓN
El conductor del autobús opera de manera segura y eficiente un vehículo motorizado para transportar la cabeza de transporte/cabeza inicial temprano a los niños de forma segura hacia y desde un centro, mientras observa cuidadosamente todas las leyes de tránsito y se adhiere a las políticas y procedimientos de la Agencia.
Tareas laborales:
REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:
REQUISITOS PREFERIDOS:
Una persona en este puesto debe poder realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales enumerados anteriormente.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de esta posición..
La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir el principio y las funciones esenciales del puesto y no debe interpretarse como los únicos deberes que pueden asignarse para el puesto..
Es responsabilidad del individuo informar al empleador de cualquier adaptación que sea necesaria para realizar las funciones esenciales de este puesto..
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Solo en Beloit, WI
Tiempo completo (40 horas)/Año completo posición en nuestro Centro Beloit.
Esta es una posición por hora en $15.68 por hora.
El coordinador de servicios de la familia ayuda a las familias quedan estabilizados en las áreas de refugio, comida, empleo, el transporte y la salud con el fin de promover la participación de la familia en apoyo de éxito en la escuela los niños’. Trabajar en estrecha colaboración con las familias de Head Start y el personal apropiado para desarrollar e implementar un Acuerdo de Asociación de Servicios Familiares que identificará las necesidades y metas de la familia, incluidas las metas de preparación escolar para la participación familiar., a continuación, trabajar en colaboración hacia el logro de metas identificadas por la familia en las áreas de bienestar de la familia, relaciones positivas entre padres e hijos, familias como educadores de toda la vida, familias como aprendices, participación en las transiciones de los niños, conexiones con los compañeros y la comunidad y el liderazgo de la familia y la defensa. Proporcionar recursos / referencias a las familias con seguimiento.. Ayudar a las familias a acceder a los servicios que las ayuden a ser autosuficientes.. Abogar en nombre de las familias necesitadas y proporcionar intervención en caso de crisis según sea necesario. Documentar los servicios proporcionados y rastrear a los niños / familias asignados. Facilitar, implementar y apoyar el área de servicio de Participación de Padres, facilitando orientación para padres, Noches Familiares, Padres y Centro de Reuniones del Comité incluyendo mini cafés de padres. Trabajar en estrecha colaboración con el personal educativo para proporcionar un vínculo entre la experiencia del aula y el hogar..
Descripción completa del trabajo | Cuidador / Visitante a domicilio
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Requisitos
calificaciones requeridas
Calificaciones preferidas
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Solo en Beloit, WI
Completo / Año Hora (40 horas a la semana) en nuestro sitio de Beloit.
Esta es una posición por hora en $13.83 – $15.67 una hora.
El Asistente de Maestro trabajará estrechamente con el maestro principal en la aplicación del plan de estudios y estar en contacto con las familias acerca de las actividades diarias. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Descripción completa del trabajo | Asistente de Maestro
CURRÍCULO y EVALUACIÓN
CONSTRUCCIÓN DE ASOCIACIÓN FAMILIAR
TRANSPORTE
COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDADES ADICIONALES
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Rock-Walworth Comprehensive Family Services, Inc
Solo en Beloit, WI
Tiempo completo (40 horas a la semana) en nuestro sitio de Beloit.
Esta es una posición por hora en $24.81 – $26.82 una hora.
el contador, bajo la supervisión del Director de Finanzas, es responsable de garantizar la exactitud, integridad, y cumplimiento legal de los registros financieros para respaldar la toma de decisiones comerciales informadas. Las principales responsabilidades incluyen la asignación de gastos., conciliación de cuentas y la preparación de informes para las fuentes de financiación y de gestión. El empleado realiza una gama completa de tareas contables y debe ejercer cierto grado de juicio e iniciativa independientes al tomar decisiones donde las alternativas están determinadas por políticas y procedimientos establecidos..
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RECOMPENSADO, WI Rock Walworth Servicios Integrales para la Familia Recursos Humanos
el contador, bajo la supervisión del Director de Finanzas, es responsable de garantizar la exactitud, integridad, y cumplimiento legal de los registros financieros para respaldar la toma de decisiones comerciales informadas. Las principales responsabilidades incluyen la asignación de gastos., conciliación de cuentas y la preparación de informes para las fuentes de financiación y de gestión. El empleado realiza una gama completa de tareas contables y debe ejercer cierto grado de juicio e iniciativa independientes al tomar decisiones donde las alternativas están determinadas por políticas y procedimientos establecidos..
OPERACIONES FISCALES
SOPORTE DEL PROGRAMA
Una persona en este puesto debe poder realizar con éxito los deberes y responsabilidades esenciales enumerados anteriormente.. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto..
La lista anterior refleja los detalles generales necesarios para describir las funciones principales y esenciales del puesto y no se interpretará como las únicas funciones que pueden asignarse al puesto..
HABILIDADES:
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS:
HABILIDADES MATEMÁTICAS:
HABILIDAD DE RAZONAMIENTO:
OTRAS HABILIDADES Y HABILIDADES:
CALIFICACIONES MÍNIMAS:
Título universitario en contabilidad o un campo relacionado y al menos un año de experiencia laboral en contabilidad de ciclo completo., preferentemente sin fines de lucro; o
Título asociado en contabilidad y al menos cuatro años de experiencia en contabilidad de ciclo completo., preferentemente sin fines de lucro.
Un solicitante mínimamente calificado debe tener experiencia con:
Los empleados deben ser 18 años de edad o más.
Debe poder obtener certificados de RCP y primeros auxilios..
Capacidad de mantener siempre la confidencialidad..
CALIFICACIONES PREFERIDAS:
Título universitario en contabilidad y al menos cuatro años de experiencia laboral en contabilidad de ciclo completo., preferentemente sin fines de lucro.
Es deseable que el empleado domine el inglés y el español..
DEMANDAS FÍSICAS Y MENTALES:
Los empleados deben poder demostrar siempre que son físicamente capaces de cumplir con los requisitos de su trabajo..
Los requisitos mentales y físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir una persona para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto..
Completo / Año Hora (30 – 40 horas a la semana) en nuestro Centro de Janesville. Esta es una posición por hora en $16.33 – 18.52 una hora.
El Asistente de Maestro trabajará estrechamente con el maestro principal en la aplicación del plan de estudios y estar en contacto con las familias acerca de las actividades diarias. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
Descripción completa del trabajo | Asistente de Maestro
CURRÍCULO y EVALUACIÓN
CONSTRUCCIÓN DE ASOCIACIÓN FAMILIAR
TRANSPORTE
COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDADES ADICIONALES
VENTAJAS:
Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Completo / Año Hora (40 horas a la semana) en nuestro centro de beloit. Esta es una posición por hora: $22.56-$23.14 una hora dependiendo de la experiencia, Tiempo completo / año completo.
El trabajador de mantenimiento responde a los problemas de mantenimiento y reparación y la limpieza diaria de todas las instalaciones asignadas junto con el mantenimiento y reparaciones de equipos y electrodomésticos..
Descripción completa del trabajo | Trabajador de mantenimiento
Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan también:
$22.56-$23.14 una hora dependiendo de la experiencia, Tiempo completo / año completo
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud, seguro dental, y seguro de la vista. Rock Walworth CFS tiene una contribución de 401k a los empleados después de 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Requisitos de calificación: Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria.
Calificaciones preferidas:
FÍSICO, MENTAL, y demandas emocionales:
Los empleados deben poder demostrar en todo momento que están físicamente, mentalmente, y emocionalmente capaz de cumplir con los requisitos de su trabajo.
Demandas físicas:
Actividad física: Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se deben cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.
• Durante la realización de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regular el uso manos a dedo, encargarse de, y toque. con frecuencia se requiere que el empleado para ponerse de pie y sentarse. El empleado a menudo se requiere para caminar; hablar y escuchar; y llegar por encima de los hombros; y subir, equilibrar, agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse.
• El empleado debe de vez en cuando levantar y / o mover hasta 100 libras y levantar regularmente y/o moverse 50 libras. requisitos específicos de la visión de este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, visión periférica, la percepción de profundidad, y la posibilidad de ajustar el enfoque.
Comunicación: Hablando claramente, audiencia, y usar manos para manejar objetos o controles.
Agudeza visual: Ver detalles de objetos a varias distancias, así como la percepción de profundidad. La capacidad de soportar la luz azul de las pantallas de la computadora, teléfonos inteligentes, y otra tecnología.
Agudeza auditiva: La capacidad de escuchar y centrarse en las conversaciones y potencialmente responder rápidamente a los sonidos.
Demandas mentales:
Habilidades cognitivas: Aprender nueva información, Recordando procesos, enfoque, categorización, e integrar información para la toma de decisiones. Tomar decisiones oportunas y efectivas bajo presión.
Resolución de problemas: Identificación de problemas, Análisis de situaciones, y encontrar soluciones.
Organización y planificación: Tareas de organización, Establecer prioridades, y administrar el tiempo de manera efectiva.
Adaptabilidad: Adaptarse a situaciones y prioridades cambiantes.
Demandas emocionales:
Resiliencia: Mantener una actitud positiva y recuperarse de los contratiempos.
Mentalidad de crecimiento: Creyendo que sus habilidades e inteligencia pueden desarrollarse a través de la dedicación, esfuerzo, y aprender, y mantener una apertura para recibir supervisión y retroalimentación para mejorar la práctica.
Lo físico, mental, y los requisitos emocionales descritos aquí son representativos de aquellos que deben ser cumplidos por un individuo para realizar con éxito las funciones esenciales de esta posición.. Se puede hacer un alojamiento razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Se requiere equipo / ropa de protección:
• Barrera protectora cuando se atiende a posibles exposiciones a patógenos transmitidos por la sangre y otros materiales peligrosos.
Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritos aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo.
• El empleado trabaja regularmente cerca de humos o partículas en el aire y los productos químicos tóxicos o cáusticos, y realiza viajes de trabajo / relacionada con el trabajo. El empleado con frecuencia funciona en condiciones de calor y de frío extremo y está expuesto al riesgo de una descarga eléctrica. El empleado trabaja de vez en mojado, condiciones húmedas, condiciones climáticas externas, cerca de partes mecánicas en movimiento, vibración, y en la escuela, lugares precarios. El nivel de ruido es una combinación de moderada y fuerte.