RWCFS siempre acepta solicitudes para el posiciones de programa se describe en la siguiente lista. Solicitudes de empleo se mantienen en el archivo para ofertas de trabajo actuales o futuros para un período de 12 mes. Si usted está interesado en la aplicación de, póngase en contacto con nosotros en el número de teléfono o dirección en la parte inferior de esta página, Victoria correo electrónico en Riese [email protected], o visite nuestro Documentos y páginas de formularios para aplicaciones de empleo disponibles en línea.
Dirigida por el profesor
Dirigida por el profesor- Completo Tiempos / Parte Año (40 horas a la semana) en nuestro sitio Beloit. Este es un puesto por hora a una tasa de pago de $$14.79-$16.58, dependiendo de la educación. los Maestro líder desarrolla, planes, e implementa una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños de tres a cinco años de edad asignados a su / su atención en un salón de clases, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el maestro principal integra los aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Head Start en el programa diario del niño.
Esta posición requiere como mínimo un título de Asociado en Educación Infantil. Se prefiere esta capacidad de escribir y hablar con eficacia en inglés y español.
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/55258/Rock-Walworth-Comprehensive-FA/LEAD-TEACHER
DISPONIBLE
Coordinador de Servicios para la Familia
Coordinador de Servicios para la Familia – Tiempo completo (36 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) posición en nuestro sitio de Janesville. Esta es una posición por hora con una tasa de pago de $15.03 una hora.
El coordinador de servicios de la familia ayuda a las familias quedan estabilizados en las áreas de refugio, comida, empleo, el transporte y la salud con el fin de promover la participación de la familia en apoyo de éxito en la escuela los niños’. Trabajar en estrecha colaboración con las familias de Head Start y el personal apropiado para desarrollar e implementar un Acuerdo de Asociación de Servicios Familiares que identificará las necesidades y metas de la familia, incluidas las metas de preparación escolar para la participación familiar., a continuación, trabajar en colaboración hacia el logro de metas identificadas por la familia en las áreas de bienestar de la familia, relaciones positivas entre padres e hijos, familias como educadores de toda la vida, familias como aprendices, participación en las transiciones de los niños, conexiones con los compañeros y la comunidad y el liderazgo de la familia y la defensa. Proporcionar recursos / referencias a las familias con seguimiento.. Ayudar a las familias a acceder a los servicios que las ayuden a ser autosuficientes.. Abogar en nombre de las familias necesitadas y proporcionar intervención en caso de crisis según sea necesario. Documentar los servicios proporcionados y rastrear a los niños / familias asignados. Facilitar, implementar y apoyar el área de servicio de Participación de Padres, facilitando orientación para padres, Noches Familiares, Padres y Centro de Reuniones del Comité incluyendo mini cafés de padres. Trabajar en estrecha colaboración con el personal educativo para proporcionar un vínculo entre la experiencia del aula y el hogar..
calificaciones requeridas
Requiere formación equivalente a un grado de asociado en la primera infancia, Servicios para la Familia, Trabajo social o campo relacionado Servicios Humanos.
Capacidad para completar 3 crédito del curso aprobado por el estado en desarrollo infantil si aún no lo ha hecho.
Capacidad para establecer y mantener límites profesionales con las familias.
Requiere la finalización satisfactoria de la formación en un programa de servicios familiares, como por ejemplo servicio de la familia Formación de credenciales dentro de un año de alquiler.
Se requiere habilidad para asistir / realizar tareas de trabajo de Head Start y fuera de sitio.
Se requiere habilidad para realizar visitas domiciliarias a las familias.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y la capacidad de registrar y mantener información precisa y registros actualizados incluyendo pero no limitado a los horarios semanales.
Debe tener o ser capaz de obtener la certificación CFR y primeros auxilios.
Debe tener conocimientos básicos de la comunidad recursos / referencias.
Capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento, así como la asistencia regular.
Calificaciones preferidas
licenciatura en la primera infancia, Servicios para la Familia, El trabajo social o campo relacionado Servicios Humanos.
El cumplimiento satisfactorio de 3 crédito curso aprobado por el estado en desarrollo infantil si aún no lo ha hecho.
Experiencia / formación en el plan de estudios de crianza.
Experiencia mínima de un año trabajando con diversos modelos de poblaciones / familia.
Capacidad para comunicarse con fluidez en Inglés y Español.
Capacidad para operar una variedad de máquinas de oficina, tales como un ordenador, teclado, copiador, Máquina de fax, y teléfonos.
Conocimiento de la computadora: ventanas, Microsoft Word, ETC
Conocimiento / experiencia con ánimo de lucro, la programación de los servicios humanos
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/78674/Rock-Walworth-Comprehensive-FA/Family-Service-Coordinator
DISPONIBLE
Coordinador de Servicios para la Familia bilingüe
Coordinador de Servicios para la Familia bilingüe – Tiempo completo (25 horas)/parte del Año (vacaciones de verano) posición en nuestro sitio de Whitewater. Esta es una posición por hora con una tasa de pago de $15.03 una hora.
El coordinador de servicios de la familia ayuda a las familias quedan estabilizados en las áreas de refugio, comida, empleo, el transporte y la salud con el fin de promover la participación de la familia en apoyo de éxito en la escuela los niños’. Trabajar en estrecha colaboración con las familias de Head Start y el personal apropiado para desarrollar e implementar un Acuerdo de Asociación de Servicios Familiares que identificará las necesidades y metas de la familia, incluidas las metas de preparación escolar para la participación familiar., a continuación, trabajar en colaboración hacia el logro de metas identificadas por la familia en las áreas de bienestar de la familia, relaciones positivas entre padres e hijos, familias como educadores de toda la vida, familias como aprendices, participación en las transiciones de los niños, conexiones con los compañeros y la comunidad y el liderazgo de la familia y la defensa. Proporcionar recursos / referencias a las familias con seguimiento.. Ayudar a las familias a acceder a los servicios que las ayuden a ser autosuficientes.. Abogar en nombre de las familias necesitadas y proporcionar intervención en caso de crisis según sea necesario. Documentar los servicios proporcionados y rastrear a los niños / familias asignados. Facilitar, implementar y apoyar el área de servicio de Participación de Padres, facilitando orientación para padres, Noches Familiares, Padres y Centro de Reuniones del Comité incluyendo mini cafés de padres. Trabajar en estrecha colaboración con el personal educativo para proporcionar un vínculo entre la experiencia del aula y el hogar..
calificaciones requeridas
Requiere formación equivalente a un grado de asociado en la primera infancia, Servicios para la Familia, Trabajo social o campo relacionado Servicios Humanos.
Capacidad de leer y escribir con fluidez en Inglés y Español.
Capacidad para completar 3 crédito del curso aprobado por el estado en desarrollo infantil si aún no lo ha hecho.
Capacidad para establecer y mantener límites profesionales con las familias.
Requiere la finalización satisfactoria de la formación en un programa de servicios familiares, como por ejemplo servicio de la familia Formación de credenciales dentro de un año de alquiler.
Se requiere habilidad para asistir / realizar tareas de trabajo de Head Start y fuera de sitio.
Se requiere habilidad para realizar visitas domiciliarias a las familias.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y la capacidad de registrar y mantener información precisa y registros actualizados incluyendo pero no limitado a los horarios semanales.
Debe tener o ser capaz de obtener la certificación CFR y primeros auxilios.
Debe tener conocimientos básicos de la comunidad recursos / referencias.
Capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento, así como la asistencia regular.
Calificaciones preferidas
licenciatura en la primera infancia, Servicios para la Familia, El trabajo social o campo relacionado Servicios Humanos.
El cumplimiento satisfactorio de 3 crédito curso aprobado por el estado en desarrollo infantil si aún no lo ha hecho.
Experiencia / formación en el plan de estudios de crianza.
Experiencia mínima de un año trabajando con diversos modelos de poblaciones / familia.
Capacidad para operar una variedad de máquinas de oficina, tales como un ordenador, teclado, copiador, Máquina de fax, y teléfonos.
Conocimiento de la computadora: ventanas, Microsoft Word, ETC
Conocimiento / experiencia con ánimo de lucro, la programación de los servicios humanos
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/78676/Rock-Walworth-Comprehensive-FA/Bilingual-Family-Service-Coordinator
DISPONIBLE
Flotante Asistente de Maestro
Flotante Asistente de Maestro – Completo / Año Hora (30 horas a la semana) en cualquiera de nuestros sitios de Rock y Walworth condados. Esta es una posición por hora en $10.41-$11.15 una hora dependiendo de la educación. El Asistente de Maestro flotante ayudará a todos los salones de clase en la región que están asignados. Se proporcionará apoyo a los niños, así como los maestros principales. Se asignará este empleado para trabajar principalmente en un área de servicio, sin embargo, Se espera que el empleado para viajar a otras regiones con poco aviso según sea necesario y asignado.
Esta posición requiere un mínimo, tener una credencial de CDA o un certificado expedido por el estado que cumple o excede los requisitos para una credencial CDA, están inscritos en un programa que dará lugar a un grado asociado o bachillerato o, están inscritos en un programa de credencial CDA para ser completado dentro de los dos años del momento de la contratación. grado de educación preferidos Asociados en Educación Infantil. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar eficazmente en Inglés y Español.
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo. Los empleados de media año se han construido en las vacaciones que incluyen 2 semanas en invierno, vacaciones de primavera (El personal años parte sigue el calendario del distrito escolar en el que se encuentra su programa) y vacaciones de verano.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/29265/Rock-Walworth-Comprehensive-FA/Floating-Assistant-Teacher
DISPONIBLE
Early Head Start Asistente flotante
Asistente flotante EHS – Tiempo completo / año completo 30 horas a la semana a menos que cubre una carga caso, entonces serán las horas 40 horas a la semana. Tasa de pago es $14.79-16.58 dependiendo de la educación.
El flotante infantil Early Head Start y del niño que nutre / Familia Abogado ayudarán en el desarrollo de planes y la ejecución de una serie de experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada uno de los niños para bebés y niños asignados a su / su atención en un salón de clases el establecimiento o mediante el ajuste basado en el hogar, trabajando hacia el objetivo general de promover la preparación escolar y la competencia social. El padre será considerado como el maestro de primaria y participación de la familia será promovido con el fin de aumentar la preparación para la escuela. Trabajar en colaboración con los representantes del personal del programa y de la comunidad para satisfacer las necesidades de cada niño y de la familia, el flotador EHS integra aspectos educativos de todas las áreas de servicio de Early Head Start en el programa diario del niño.
calificaciones requeridas
grado asociado en Educación Infantil, Trabajo Social, o relacionados con Servicios Humanos de campo. Se requiere de registros para validar los requisitos educativos.
Requiere la búsqueda de y obtención del niño / del niño dentro de credenciales 1 año de empleo.
se le asignará al empleado a trabajar sobre todo en una región de servicio, sin embargo, Se espera que el empleado para viajar a otras regiones con poco aviso según sea necesario y asignado.
Se requiere habilidad para asistir / realizar tareas de trabajo Early Head Start en y fuera de sitio.
El empleado debe estar 18 años de edad o más.
Debe tener o ser capaz de obtener los certificados de RCP y primeros auxilios.
Requiere excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento.
Capacidad para mantener una buena asistencia.
Calificaciones preferidas:
candidato preferido tendrá la educación y / o experiencia en el área de Trabajo Social, Servicios Humanos o Educación Infantil o un campo y experiencia relacionada / educación en el campo de la educación inicial, experiencia de trabajo con recursos de la comunidad, y la experiencia de trabajar con las familias de bajos ingresos.
Experiencia mínima de un año trabajando con diversos modelos de poblaciones / familia.
Excelentes habilidades y registros de comunicación oral y escrita capacidad de mantenimiento.
Capacidad para comunicarse con fluidez en Inglés y Español.
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a todos los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/49541/Rock-Walworth-Comprehensive-FA/Early-Head-Start-Float
DISPONIBLE
Conductor de Transporte plomo
conductor plomo – Completo JIME / año completo (40 horas a la semana) oficina principal en nuestro centro de Beloit, pero tendrá que viajar a cualquiera de nuestros sitios de Rock y Walworth condados. El transporte de plomo / mantenimiento es ayudar al / Especialista en Mantenimiento de transporte Indicaciones para rutas alternativas y que actúa como primera línea de trabajo la ausencia de Transporte / Mantenimiento Especialista, o como asignado. Para el transporte de los niños inscritos en los programas del Organismo seguridad y sin demora. Para ser una parte integral del proceso educativo del niño, representando un modelo positivo para los niños, padres y el público. Para llevar a cabo sitio y mantenimiento de vehículos, entregar suministros y equipo del programa para sitios individuales y para apoyar eficazmente las operaciones del programa.
Tarifa de pago: $13.54 una hora.
Participar y pasar con éxito las pruebas del Departamento de Transporte de drogas y alcohol al azar mandato. Mantener puntualidad y asistencia regular. Asegúrese de que los problemas de comportamiento no pongan en peligro la seguridad de cualquier niño en el autobús. Garantizar la transición segura de los niños entre el aula y autobús. (Siguiendo todos los procedimientos puestos en marcha para evitar que un niño quedarse atrás en el autobús o en el aula.) Participar en todas las reuniones y capacitaciones relacionadas con el trabajo que le sean asignadas. Ayudar en el aula entre las rutas, según lo asignado. Completar y mantener los registros de gas, kilometraje, simulacros de incendio, inspecciones, y otros informes requeridos. Completar y mantener un registro de papeleo requerido, registros y documentos relacionados con la seguridad de los niños de Head Start. Informar a Jefe de Equipo de Transporte de cualquier situación en la ruta que deben ser trabajadas.
VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
Requisitos de calificación:
Un diploma de escuela secundaria o GED. La competencia en las habilidades de comunicación verbal y escrita. Demostrar un historial de conducción exitosa. Al menos debe ser 21 años de edad. Licencia A válidos Wisconsin pilotos con al menos cinco (5) años de experiencia de conducción. Afrontar con éxito los requisitos de registro de conductor de Seguros Underwriters’. Pasar con éxito los requisitos de licencia de Wisconsin Guarderías incluyendo requerido antecedentes penales verificación de antecedentes. Pasar con éxito un examen físico que verifica los empleados está libre de enfermedades transmisibles y es físicamente capaz de trabajar con los niños. Capacidad de pasar con éxito por mandato del estado y / o Departamento Federal de Transporte examen físico. Pasar con éxito el mandato del Departamento de Transporte pruebas de drogas previa al empleo, según lo dispuesto por las leyes estatales y federales. Fuerza y destreza para salir de forma segura la puerta del autobús escolar de emergencia y sacar a los niños de forma segura al suelo. La capacidad de levantar regularmente 60 libras, y en ocasiones 100 libras. Capacidad para trabajar afuera de la casa durante el frío extremo, calor y durante el tiempo inclemente. Poseer una licencia de conducir comercial válida de Wisconsin (Licencia de conducir comercial) con pasajeros (P) y autobús escolar (V) endosos o la capacidad de obtener endosos plazo de dos semanas (diez días de entrenamiento) de contratar. (Agencia puede proporcionar el entrenamiento) certificación válida en el lactante, niño, y RCP para adultos y de primeros. (Agencia puede proporcionar el entrenamiento) Capacidad para trabajar en un horario flexible y responder a cualquier / todos los sitios en un corto plazo. Capacidad de supervisar eficazmente, motivar y lograr eficazmente los objetivos del programa / tareas a través de otras personas, según lo asignado.
Calificaciones preferidas:
La experiencia en el mantenimiento de vehículos. La experiencia en la construcción y mantenimiento de jardines. La formación en primeros auxilios, manejar a la defensiva, desarrollo de la seguridad y el niño. Uno (1) experiencia de años con la pupila o el transporte público. Experiencia de trabajo con las familias de bajos ingresos. La experiencia en el trabajo en equipo. habilidades bilingües, especialmente español. Experiencia trabajando con niños pequeños. Un año de experiencia de supervisión. grado de dos años o experiencia con la seguridad del tráfico y / o supervisión con el transporte de la pupila y Federal / Regulaciones de vehículos comerciales estatales
Demandas físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se deben cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Durante la realización de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse; usar las manos para el dedo, manejar y tocar, hablar y escuchar, oler, y el uso de los brazos, pie / pies para operar la máquina. con frecuencia se requiere que el empleado para llegar a los hombros por encima; subir y equilibrar; y encorvado, arrodillarse, agacharse y gatear. El empleado es requerida a veces a pie y caminar. El empleado debe de vez en cuando la vida y / o se mueve hasta 50 libras. requisitos específicos de la visión de este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, visión periférica, percepción de la profundidad y la posibilidad de ajustar el enfoque. Fuerza y destreza para salir con seguridad la puerta de emergencia del autobús escolar y levantar los niños / diapositivas seguridad a la tierra.
Ambiente de trabajo:
Las características del entorno de trabajo descritos aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. El empleado trabaja regularmente cerca de partes mecánicas móviles, en condiciones climáticas externas, y realiza viajes de trabajo. El empleado con frecuencia trabaja en condiciones húmedas y húmedas y está expuesto a la vibración. El empleado de vez en cuando se expone al frío o calor extremo y el riesgo de descargas eléctricas. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es por lo general en voz alta.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
DISPONIBLE
Mantenimiento
Mantenimiento – Tiempo parcial / año completo (20 horas a la semana,con el potencial para pasar a 40 horas a la semana) Tasa de pago es $12.65 una hora. VENTAJAS: Roca Walworth CFS ofrece un generoso paquete de beneficios a los empleados regulares que el trabajo 30 horas o más por semana. El paquete de beneficios incluye la opción de inscribirse en el seguro de salud (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), seguro dental (85% empleador prima pagada por cobertura individual y 80% empleador paga la prima para la cobertura familiar), y seguro de la vista. Roca Walworth SFC tiene una 401 K contribución a los empleados después 1 año de empleo y que han trabajado 1,000 horas. Otros beneficios incluyen: vacaciones, acumulaciones tiempo de enfermedad y personales, seguro de compensación de trabajadores, la discapacidad a corto plazo y seguro de vida sin costo.
El ingeniero de mantenimiento responde a los problemas de mantenimiento y reparación y la limpieza diaria de las instalaciones de todos los asignados junto con el mantenimiento y reparación de equipos y aparatos.
• Realizar el mantenimiento preventivo y reparaciones de equipos y suministros que le sean asignadas.
• Mantener motivos (acera y el cuidado del césped).
Asistir en el mantenimiento del inventario y la recomendación de compra de suministros adecuados, herramientas, Y equipamiento.
• Realizar el mantenimiento y las reparaciones en los edificios asignados.
• Mantenga un horario consistente con tareas de custodia que le sean asignadas.
• Mantener las áreas de almacenamiento según las indicaciones.
• Participar en la formación requerida sobre licencias Estado de cuidado de niños y Seguridad Ocupacional & Administración de Salud (OSHA) requisitos para los centros de cuidado infantil e instalaciones
• Mantener las hojas de datos de seguridad de materiales.
Requisitos de calificación:
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidad, y / o la capacidad necesaria.
• Capacidad de mantener la confidencialidad en todo momento.
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
• Debe cumplir con el Departamento de Transporte y DCF Código Administrativo de Wisconsin 251 Reglas de Licencia para los requisitos de los centros de guardería de grupo para Informe sobre la salud y la verificación de antecedentes penales.
• Formación previa y experiencia de trabajo en el área de mantenimiento de las instalaciones y responsabilidades de conserje.
• Tener un conocimiento general de los principios de la plomería, calefacción, electricidad, y la construcción y mantenimiento de jardines.
• La capacidad de realizar trabajos de carpintería menor.
• Debe ser consciente y capaz de trabajar solo con un mínimo de supervisión.
• Conocimiento de los equipos de custodia, suministros y cuidado de pisos.
• familiarizado con las operaciones de custodia y los procedimientos básicos de mantenimiento.
• El seguro de licencia y responsabilidad civil para vehículos de conducir válida como lo requiere la ley estatal.
• Buena registro de conducir sin violaciónes de tráfico anteriores cinco años de alquiler.
• El transporte confiable (derechos, será necesario viajar a diferentes ubicaciones de los sitios).
• Capacidad para trabajar en un horario flex con algún requerida “llamada de” fin de semana y las horas de trabajo.
• Debe cumplir Wisconsin DCF Código Administrativo 251 Reglas de Licencia para los requisitos de los centros de guardería de grupo para Informe sobre la salud y la verificación de antecedentes penales.
• Capacidad para obtener y conservar una licencia de conducir comercial con un endoso de autobús escolar.
• Capacidad de mantener básicos de primeros auxilios y certificación de CPR.
Calificaciones preferidas:
• Capacidad para comunicarse con fluidez en Inglés y Español.
• Es deseable que el empleado tenga el conocimiento y la experiencia exitosa con ánimo de lucro, servicios Humanos, y / o programación para niños en edad preescolar.
Demandas físicas:
Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se deben cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo.
• Durante la realización de las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regular el uso manos a dedo, encargarse de, y toque. con frecuencia se requiere que el empleado para ponerse de pie y sentarse. El empleado a menudo se requiere para caminar; hablar y escuchar; y llegar por encima de los hombros; y ocasionalmente subir, equilibrar, agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse.
• El empleado debe de vez en cuando levantar y / o mover hasta 100 libras y regularmente levantar y / o mover hasta 75 libras. requisitos específicos de la visión de este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión del color, visión periférica, la percepción de profundidad, y la posibilidad de ajustar el enfoque.
Ambiente de trabajo:
Las características del entorno de trabajo descritos aquí son representativos de esos encuentros un empleado en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo.
• El empleado trabaja regularmente cerca de humos o partículas en el aire y los productos químicos tóxicos o cáusticos, y realiza viajes de trabajo / relacionada con el trabajo. El empleado con frecuencia funciona en condiciones de calor y de frío extremo y está expuesto al riesgo de una descarga eléctrica. El empleado trabaja de vez en mojado, condiciones húmedas, condiciones climáticas externas, cerca de partes mecánicas en movimiento, vibración, y en la escuela, lugares precarios. El nivel de ruido es una combinación de moderada y fuerte.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
DISPONIBLE
Profesor suplente
Profesor suplente – Tiempo parcial / Parte Año (Las horas varían por semana) en cualquiera de nuestros sitios de Rock y Walworth condados. Esta es una posición por hora en $9.40-10.06 una hora dependiendo de la educación. El maestro sustituto trabajará en colaboración con otro sitio y el personal del salón para proporcionar experiencias educativas apropiadas para el crecimiento y desarrollo de cada una de las 3-5 niños años de edad asignados a su / su cuidado o 0-2 niños años de edad asignados a su / sus cuidados. Esta posición requiere la capacidad de permanecer, sentarse subir y bajar escaleras, viajar en un autobús, utilizar las habilidades motoras finas entre otros. Esta posición también requiere un mínimo de un curso de la primera infancia aprobada por el estado. Grado Asociado en la primera infancia se prefiere. Se prefiere la capacidad de escribir y hablar en Inglés y Español.
Siga el enlace de abajo y llenar una solicitud.
https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Apply/29266/Rock-Walworth-Comprehensive-FA/Substitute-Teacher
DISPONIBLE
Llame al Centro de Administración de Head Start, (608) 299-1500, o (800) 774-7778, o parar en 1221 Henry Avenida, Beloit para pedir una solicitud. Por favor, envíe las solicitudes de atención: Victoria Riese. E-mail: [email protected]. RWCFS es un empleador de igualdad de oportunidades.
